Sua arrogância o levou à morte em 1864 durante a guerra civil norte americana, após ser atingido com um tiro no olho esquerdo, enquanto observava as tropas inimigas de longe.
O pensamento sistêmico é a disciplina mais importante para a organização que aprende.
Slide apresentado por Stanley A. McChrystal |
Seguindo a tendência da tecnologia, que transforma toda complexidade em algo tão natural, como ver, ouvir, sentir, provar e cheirar, mais um brinquedinho nos foi apresentado essa semana.
Já tivemos "A Day Made of Glass" da empresa Corning, publicado aqui no blog, e recentemente a Google nos apresentou o vídeo "How It Feels [through Glass]", onde um protótipo de óculos e com um comando de voz, é possível tirar uma foto do que você está vendo, fazer anotações, receber mensagens e compartilhar tudo ao vivo, e tudo de mãos livres.
Assim, seguindo esta tendência de transformar a tecnologia, em algo mais natural para o humano, como um possível "sexto sentido", a empresa canadense Thalmic Labs Inc, especializada em tecnologias na área de interação humano-computador, desenvolveu o MYO, uma braçadeira que permite você usar a atividade elétrica dos músculos para controlar seu computador, telefone e outras tecnologias digitais favoritas, sem fios. Sensacional!!!
Quem
já não teve um colega de trabalho tímido, que detesta falar em
público, que evita estar em grupo, e que nas festas da empresa quase
passa despercebido. Você olha para ele e pensa: “Esse cara não
terá futuro nessa organização.” Pois é, você pode estar
completamente engando.
Simon Sinek é autor do livro "Porque começar com" que ensina como se tornar um líder eficaz e inspirador a mudanças.